Yargıtayın yıllık izin ücreti alacağının kesintisiz çalışma süresi boyunca hesaplanması gerektiğini ancak davacı temyizi olmadığından yerel mahkeme kararının onanmasına ilişkin içtihadı.
Özet: Yerel mahkemenin davacının kıdem, ihbar, fazla mesai ve yıllık izin alacaklarını kısmen kabul eden kararının, davalının tüm temyiz itirazları reddedilerek Yargıtay tarafından onandığı, ancak kesintisiz çalışma süresine göre hesaplanması gereken yıllık ücretli izin alacağının bir kısmının zamanaşımı gerekçesiyle hesaplama dışı bırakılması hatasının, davacı tarafından temyiz edilmemiş olması nedeniyle hükmün bozulması sebebi yapılmadığı anlaşılmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacının yıllık ücretli izin alacağının kesintisiz çalışma nedeni ile 01.05.1993-10.03.2009 tarihleri arasındaki süreye göre hesaplanması gerekirken iş aktinin yaşlılık aylığı almak için sona erdiği 30.11.2001 tarihinde önceki dönem için ayrı bir zamanaşımı hesabı yapılarak önceki döneme ilişkin yıllık izin ücreti alacağının zamanaşımı nedeni ile hesaplama dışı tutulması davacı temyizi olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 09.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.