Özet: Bu rücuen tazminat davasında, davacı şirket, emekli olan bir işçiye ödediği toplam kıdem tazminatının, işçinin 20.03.2015-01.04.2018 tarihleri arasındaki çalışma dönemi için ilgili alt işverenler olan davalı şirketlerden ve asıl işveren konumundaki belediyeden sorumlulukları oranında tahsilini talep etmiş; davalılar ise, zamanaşımı süresinin dolduğu, sözleşme hükümleriyle sorumluluğun başka tarafa ait olduğu, ödeme hesaplama usulünün hatalı olduğu ve kendilerine usulüne uygun ihtar çekilmediği gibi çeşitli gerekçelerle davanın reddedilmesini savunmuşlardır.