Yargıtay, belediyede çalışan işçilerin sendikal çoğunluk tespitine ilişkin iptal davasında yerel mahkeme kararını onadı.
Özet: Bir sendika, ... Belediyesinde çalışan işçilerin çoğunluğunun, kurumca tespit edildiği üzere diğer bir sendikada değil, kendi sendikalarında bulunduğunu iddia ederek ilgili idari işlemin iptalini talep etmiş; yerel mahkeme talebi reddetmiş ve davacı sendika vekilinin bu karara yönelik temyiz başvurusu, delillerin değerlendirilmesinde ve kararın yasal dayanaklarında herhangi bir aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle Yargıtay tarafından oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, davalı ...- iş sendikasının ..... Belediye Başkanlığında çalışan işçilerin çoğunluğu sağladığına yönelik ( 118 işçi çalıştığı, 83 işçinin ... sendikasına üye olduğunun tespitine dair ) kurumca yapılan işlemin doğru olmadığına, çoğunluğun kendi sendikalarında olduğunu, idarece yapılan işlemin iptaline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 09.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.