Yargıtay, iş mahkemesinin ücret, kıdem, ihbar ve fazla çalışma alacaklarına ilişkin kararının davalı vekilinin temyizini reddederek oybirliğiyle onanmasına hükmetti.
Özet: Çalışan tarafından açılan ücret, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ve genel tatil ücreti alacakları davasında, yerel mahkemenin talepleri kısmen kabul eden kararına karşı yapılan temyiz başvurusunu değerlendiren Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığını ve hükmün usul ile kanuna uygun olduğunu tespit ederek davalının tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve kararın onanmasına hükmetmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ücret, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 31.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.