Özet: Bir uzman çavuşun, bir yıl içinde üç aydan fazla istirahat raporu alması gerekçesiyle sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davada, ilk derece ve bölge idare mahkemeleri, davacının raporlarının uzun süreli tedavi gerektiren hastalık veya meslek hastalığı gibi istisnai durumları kapsamadığı ve toplam istirahat süresinin yasal sınırı aştığı tespitini yaparak feshin hukuka uygun olduğuna hükmetmiş; davacının iş kazası iddiası dahil temyiz itirazlarını yetersiz bulan Danıştay ise alt mahkeme kararlarını oybirliğiyle onamıştır.