Antalya 4. Asliye Ticaret Mahkemesinde görülen, ticari nitelikteki özel sektör maaş ödeme protokolünden kaynaklanan cezai şart ve promosyon iadesi talepli tazminat davası.
Özet: Davacı banka, davalı şirket ile imzalanan özel sektör maaş ödeme protokolü kapsamında personele ait tüm maaş ve diğer ödemelerin banka aracılığıyla yapılmaması üzerine protokolde kararlaştırılan cezai şartın ödenmesi talebiyle dava açmıştır; banka, davalıya ödenen promosyon tutarının sözleşme ihlali nedeniyle belirlenen faizle birlikte iadesini talep etmiş, davalı savunma sunmamış, bilirkişi raporu cezai şart tutarını doğrulamış olup banka, ihlal ihtarnamesi tebliğ tarihinden itibaren işleyecek avans faiziyle tahsilini istemektedir.
T.C.
ANTALYA4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİESAS NO : 2025/197 EsasKARAR NO : 2026/582DAVA : Tazminat (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan)DAVA TARİHİ : 07/03/2025KARAR TARİHİ : 02/07/2026Mahkememizde görülmekte bulunan Tazminat (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda,GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı banka ile davalı şirket arasında ... tarihinde (...-...) tarihleri arasında geçerli olacak şekilde özel sektör maaş ödeme protokolü imzalandığını, protokolün imzalanmasının ardından bankanın protokolde belirtilen 3 yıl için yapılacak peşin promosyon ödeme taahhüdünün ... TL ödeme yaparak ... tarihinde yerine getirdiğini, anılan protokol ile davalı şirkette çalışan personellerin maaş ve diğer ödemelerinin davacı banka aracılığıyla yapılacağının kararlaştırıldığını, ödemelerin tamamının banka aracılığıyla ödenmemesi halinde ise davalı tarafa ödenen toplam promosyon tutarının tamamının banka tarafından davalıya ödendiği tarihten bankaya tamamen geri ödeneceği tarihine kadar fiili ödeme tarihindeki TCMB reeskont faizi ile bankaya ceza koşulu olarak geri ödeneceğinin de protokolde kararlaştırıldığını, protokolün ceza koşulunu düzenleyen 22.maddesinde kurumun personele ait toplam maaş ve diğer ödeme tutarlarının tamamını banka aracılığıyla ödemediği taktirde söz konusu durumun meydana geldiği günü takiben üç iş günü içinde işbu protokol kapsamında banka tarafından kuruma ödenen toplam promosyon tutarının tamamını banka tarafından kurumla ödendiği tarihten itibaren tamamen geri ödeneceği tarihine kadar fiili ödeme tarihinde TCMS reeskont faiz oranı üzerinden belirlenecek faizi ile birlikte herhangi bir itiraz ve defi iddiasında bulunmaksızın ve hüküm alınmasına gerek olmaksızın nakden ve defaten bankaya ceza koşula olarak ödeyeceğini, söz konusu tazminat cezai şart olarak öngörüldüğünden gerek akdin feshi gerek aynen ifa halinde ödeneceği gibi bankanın uğradığı zararın tazmini için talep edilecek meblağlardan indirilemeyeceğini ayrıca tahsil olunacağını, protokol şartlarının ihmal edilmesi nedeniyle iade talebini içerir ... tarihli noter ihtarnamesinin davalı şirkete ve yetkilisi ...'ya gönderildiğini ve ... tarihinde şirket ve yetkilisine tebliğ edildiğini, ihtarnameye karşın kurum tarafından protokol hükümlerinin ihlaline devam edildiğini, netice olarak protokolün ihlal edildiğinden ve hükme bağlanan yükümlülükler yerine getirilmediğinden 22.madde gereği bankaca ödenmiş olan toplam promosyon tutarının banka tarafından davalı şirkete ödendiği tarihten tamamen geri ödeneceği tarihe kadar fiili ödeme tarihindeki TCMS reeskont faiz oranı üzerinden belirlenecek faizi ile birlikte cezai şart olarak ödenmesinin gerektiğini, dava tarihi olan ... itibariyle ceza şart tutarının ... TL. olduğunu, arabuluculuk başvurusunda anlaşma sağlanamadığının belirtilerek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla dava tarihi itibariyle ... TL cezai şart tutarının ihtarnamenin davalı tarafa tebliği tarihinden itibaren işleyecek TCMB avans faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesi talep ve dava edilmiştir.Davalı şirketin cevap dilekçesi sunmadığı anlaşılmıştır. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇEDava, ... tarihli özel sektör maaş ödeme protokolün davalı tarafça ihlal edildiği iddiasına dayalı cezai şart istemine ilişkindir.Özel Sektör Maaş Ödeme Protokolü başlıklı sözleşmenin incelenmesinde, taraflarca imza altına alındığı, protokol amacının kurum personelinin maaş ve diğer ödemelerinin ... Bankası bankamatikleri aracılığıyla yapılmasının düzenlendiği, protokolün 22.maddesinde, kurum personeline ait maaş ve diğer ödeme tutarlarının tamamının banka aracılığıyla ödenmemesi halinde, davacı banka tarafından ödenen promosyon tutarının tamamının ödendiği tarihten tamamen geri ödeneceği tarihe kadar, fiili ödeme tarihindeki TCMB reeskont faiz oranı üzerinden belirlenecek faizi ile birlikte davalı tarafından cezai şart olarak ödeneceği düzenlenmiştir.Mahkememizce dosyanın bir bankacı bilirkişisine ve bir nitelikli hesap uzmanı bilirkişiye tevdiine karar verilmiş, bilirkişi heyetinin düzenlemiş olduğu ... tarihli raporda özetle; dava tarihi itibariyle hesaplanan cezai şart tutarı ... TL. olup, davacı banka tarafından dava dilekçesinde dava tarihi itibariyle bankaca hesaplanan cezai şart tutarının ihtarnamenin davalı tarafa tebliğinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsili talebinde bulunulmakla birlikte, dava dilekçesi sonuç ve istem kısmında cezai şartın protokolün ihlali tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalı şirketten tahsili talep edildiği, ... dava tarihi itibariyle hesaplanan ... TL. ceza şart tutarına protokolün ihlal tarihi olarak ihtarnamenin esas alınmasıyla ihtarnameye göre davalı şirketin ... tarihi itibariyle temerrüt halinde bulunduğu dikkate alınarak ve/veya dava tarihi olan ... tarihinden itibaren protokolde faiz olarak belirtilen TC Merkez Bankasınca yayınlanan reeskont faizi ve/veya talep edilen avans faizi üzerinden faiz işletilmesi hususunda takdir Sayın Mahkemede bulunduğu belirtilmiştir.Taraf vekillerinin rapora karşı beyan ve itirazlarının değerlendirilmek üzere dosyanın ek rapor için yeniden bilirkişiye gönderilmesine karar verilmiş, bilirkişi heyetinin düzenlemiş olduğu ... tarihli ek raporda özetle; ... dava tarihi itibariyle hesaplanan ... TL. ceza şart tutarına protokolün ihlal tarihi olarak ihtarnamenin esas alınmasıyla ihtarnameye göre davalı şirketin ... tarihi itibariyle temerrüt halinde bulunduğu dikkate alınarak ve/veya dava tarihi olan ... tarihinden itibaren protokolde faiz olarak belirtilen TC Merkez Bankasınca yayınlanan reeskont faizi ve/veya talep edilen avans faizi üzerinden faiz işletilmesi hususunda takdir Sayın Mahkemede bulunduğu belirtilmiştir.Tüm dosya kapsamının incelenmesinden; davalı şirketin davacı bankanın ... numaralı müşterisi olarak banka sisteminde kayıtlı olduğu, bankanın davalı şirketin bankacılık işlemlerinin yürütüldüğü, taraflar arasında ... tarihli "Özel Sektör Maaş Ödemeleri Protokolü" yapılmak suretiyle ... tarihinden ... tarihine kadar (Protokol Süre başlıklı Madde:27), davalı şirketin personeline yapılacak maaş ve her türlü parasal haklarının davalı şirketin bankaya ulaştıracağı bilgiler doğrultusunda ve dönemlerde, her bir personelin banka nezdinde açılacak hesaplarına otomatik olarak aktarılmasının sağlanarak maaş ödeme hizmeti verilmesi kararlaştırıldığı anlaşılmıştır. Dosya kapsamından, davalı şirket tarafından ... döneminden itibaren protokol kapsamında maaş ödemelerini davacı banka aracılığıyla yapılmadığı, bu suretle protokol hükümlerinin ihlal edildiği anlaşılmıştır. Taraflar arasında imzalanan protokolde ve Antalya ... Noterliğinin ... nolu ihtarnamesinde banka tarafından ödenen promosyon tutarının tamamının ödendiği tarihten tamamen geri ödeneceği tarihe kadar, fiili ödeme tarihindeki TCMB reeskont faiz oranı üzerinden belirlenecek faizi ile birlikte davalı tarafından cezai şart olarak ödeneceğinin belirtilmiştir. Protokolde yer alan fiili ödeme tarihinden, davalının cezai şart borcunu fiilen ifa edeceği tarih anlaşılmaktadır. Bu suretle, davalı tarafından herhangi bir ödeme bulunmadığından dava tarihi fiili ödeme tarihi olarak kabul edilmiştir. Bu doğrultuda dava tarihi itibariyle geçerli TCMB reeskont faiz oranı üzerinden hesaplanan ek bilirkişi raporu mahkememizce hükme esas alınarak davacının davasının kısmen kabulüne, fazlaya dair istemin ise reddine karar vermek gerekmiştir.HÜKÜM: Ayrıntıları yukarıda açıklandığı üzere;1-Davanın KISMEN KABULÜ ile, ... TL cezai şartın dava tarihinden itibaren işleyecek avans faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya VERİLMESİNE, fazlaya dair istemin REDDİNE,2-Harçlar kanunu uyarınca alınması gerekli ... TL harçtan peşin olarak alınan ... TL harcın mahsubu ile bakiye ... TL harcın davalıdan tahsili ile HAZİNEYE GELİR KAYDINA, 3-Davacı kendisini vekil ile temsil ettirdiğinden Avukatlık Asgari Ücret Tarifesine göre hesap edilen ... TL vekalet ücretinin davalıdan tahsili ile davacıya VERİLMESİNE, 4-Davalı kendisini vekil ile temsil ettirdiğinden Avukatlık Asgari Ücret Tarifesine göre hesap edilen ... TL vekalet ücretinin davacıdan tahsili ile davalıya VERİLMESİNE, 5-6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu 18/13 ve Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yönetmeliği 26/2. Maddeleri, 6100 sayılı HMK 297/1-ç, 326.maddeleri uyarınca, arabuluculuk faaliyeti sonunda tarafların anlaşamamaları halinde iki saatlik ücret tutarı tarifenin birinci kısmına göre ileride haksız çıkan taraftan tahsil olunmak üzere Adalet Bakanlığı bütçesinden ödeneceği öngörüldüğünden; ... TL arabuluculuk ücretinin davalıdan; ... TL arabuluculuk ücretinin davacıdan tahsili ile HAZİNEYE GELİR KAYDINA,6-Davacı tarafından yapılan posta, müzekkere ve bilirkişi gideri olmak üzere toplam ... TL'nin davada kabul ve red oranına göre hesap edilen ... TL yargılama giderinin davalıdan tahsili ile davacıya VERİLMESİNE, kalan bakiyenin davacı üzerinde BIRAKILMASINA, 7-Davacı tarafından yapılan ... TL dava ilk masrafının davalıdan tahsili ile davacıya VERİLMESİNE, 8-Artan ve kullanılmayan gider avansının karar kesinleştiğinde yatıran tarafa İADESİNE,Dair, taraf vekillerinin yüzlerine karşı kararın tebliğinden itibaren 6100 Sayılı Kanunun 345.maddesi gereğince 2 hafta içerisinde ilgili Antalya İstinaf Dairesi Başkanlığına sunulmak üzere Mahkememize verilecek dilekçe ile İstinaf yasa yolu açık olmak üzere verilen karar açıkça okunup usulen anlatıldı. 02/07/2026Katip ...¸e-imzalıdır Hakim ...¸e-imzalıdır