Taşeron şirket işçisinin haksız fesih sonrası kıdem, ihbar ve kullanılmayan yıllık izin alacakları davasında yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Davacı işçinin bakanlığa ait hastanede taşeron şirketler aracılığıyla çalıştığı ve iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ileri sürerek kıdem, ihbar tazminatları ile yıllık izin ücreti alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin davacı lehine verdiği kararın davalılarca temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığı ve kararın usul ve kanuna uygun olduğu gerekçesiyle davalıların tüm temyiz itirazlarını reddederek hükmü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı bakanlığa ait hastane işyerinde davalı değişen taşeron şirketler işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı yıllık izinler karşılığı ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan ....Tic. A.Ş. ve..... Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.ne yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.