Hastanede taşeron işçisi olarak çalışan davacının haksız fesih nedeniyle kıdem, ihbar, ücret ve izin alacakları talebiyle açtığı davanın Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Davalı bakanlığa ait hastanede değişen taşeron şirketler bünyesinde çalışan davacı işçinin haksız feshedilen iş sözleşmesi nedeniyle talep ettiği kıdem, ihbar, ödenmeyen ücret ve yıllık izin alacaklarına ilişkin açtığı davanın yerel mahkemece kısmen kabul edilmesi üzerine, davalıların temyiz itirazları reddedilerek usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünün onanmasına karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         2012/31872 E.  ,  2012/33441 K.
"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı bakanlığa ait hastane işyerinde davalı değişen taşeron şirketler işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatları ile ödenmeyen ücret ve kullanmadığı yıllık ücretli izinler karşılığı ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan .....Tic. A.Ş. ve ....Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.ne yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.