Bakanlık hastanesinde taşeron şirket aracılığıyla çalışan işçinin haksız fesih nedeniyle talep ettiği kıdem ve ihbar tazminatının kabulüne dair yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Çeşitli taşeron şirketler aracılığıyla bir bakanlık hastanesinde çalışırken iş sözleşmesi haksız feshedilen işçinin kıdem ve ihbar tazminatı talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesinin işçinin lehine verdiği kararın davalı işverenler tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay, delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığına hükmederek yerel mahkeme kararını onamış, böylece işçinin tazminat haklarını tasdik etmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı Bakanlığına ait hastane işyerinde davalı değişen taşeron şirketler işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı alacağının davalılardan işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan......Tic.A.Ş. ile .....Hiz.San.Tic.Ltd.Şti.ne yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.