İşçinin haksız fesih iddiasıyla taşeron şirketlerden kıdem, ihbar ve yıllık izin ücreti talebiyle açtığı davanın temyizinde Yargıtay, yerel mahkeme kararını onamıştır.
Özet: Davacı işçinin, bakanlığa ait bir hastanede değişen taşeron şirketler bünyesinde çalışırken iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi üzerine açtığı, kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanılmayan yıllık izin ücreti alacaklarının tahsili davasında, yerel mahkemenin kısmen kabul yönündeki kararı, davalıların tüm temyiz itirazlarına rağmen, Yargıtay tarafından dosyadaki delillerin takdirinde ve hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı belirtilerek usul ve kanuna uygun olduğu tespitiyle oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı bakanlığa ait hastane işyerinde davalı değişen taşeron şirketler işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı yıllık izinler karşılığı ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan......Teknolojileri Tic. A.Ş. ve....İml. ve Yaz. Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.ne yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.