Bakanlığa bağlı hastanede taşeron olarak çalışan işçinin haksız fesih nedeniyle istediği kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının yerel mahkemece hüküm altına alınması ve Yargıtay tarafından temyiz itirazlarının reddedilerek onanması.
Özet: Davalı bakanlığa ait hastanede farklı taşeron şirketler bünyesinde çalışan işçinin, iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi gerekçesiyle açtığı kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanılmayan yıllık izin ücreti alacağı davasında yerel mahkemece verilen işçi lehine kararın, davalılar tarafından temyiz edilmesi üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve hukuki gerekçelerde bir eksiklik veya yanlışlık bulmayarak tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun olan bu kararı oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçinin davalı bakanlığa ait hastane işyerinde davalı değişen taşeron şirketler işçisi olarak çalıştırıldığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini belirterek, kıdem ve ihbar tazminatları ile kullanmadığı yıllık izinler karşılığı ücret alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan ..... Teknolojileri Tic. A.Ş. ve ..... İml. ve Yaz. Hiz. San. Tic. Ltd. Şti.ne yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.