İş sözleşmesi feshinden doğan kullanılmayan yıllık ücretli izin ücreti ve ilave tediye alacağı talepli davada yerel mahkeme kararının Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından temyiz incelemesi sonucu onanması.
Özet: Davacı işçinin çalışma süresi boyunca kullandırılmayan yıllık ücretli izinleri ile iş sözleşmesi sona erdiğinde ödenmeyen karşılığı ve ilave tediye alacağının işverenden tahsil edilmesi talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesinin davayı kabul ederek alacakların ödenmesine karar verdiği hüküm, davalı işverenin sunduğu tüm temyiz itirazlarının incelenmesi neticesinde Yargıtay tarafından onanmıştır. Yüksek Mahkeme, yerel mahkeme kararında delillerin takdirinde veya kanuni gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik tespit etmeyerek, usul ve kanuna uygun bulmuştur.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçiye çalıştığı tüm süre boyunca bazı yıllar yıllık ücretli izin kullandırılmadığını, iş sözleşmesi sona erdirilmesine rağmen karşılığı ücretin de ödenmediğini ve ilave tediye alacağı bulunduğunu belirterek, kullandırılmayan yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret ve ilave tediye alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece yapılan yargılama sonunda davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.