Yıllık ücretli izin ücreti alacağı davasında işçinin talebini haklı bulan yerel mahkeme kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Davacı işçinin çalıştığı süre boyunca kullanmadığı yıllık ücretli izinlerinin karşılığı olan alacağın tahsili talebiyle işverenine karşı açtığı davada yerel mahkemenin işçi lehine verdiği kararın davalı işveren tarafından temyiz edilmesi üzerine, yüksek mahkeme, yerel mahkemenin kararında usul ve yasaya aykırılık görmeyerek davalı işverenin tüm temyiz itirazlarını reddedip, işçinin kullanılmayan yıllık izin ücreti alacağının ödenmesi yönündeki hükmü onamıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacı işçciye çalıştığı tüm süre boyunca bazı yıllar yıllık ücretli izin kullandırılmadığını, iş sözleşmesi sona erdirilmesine rağmen karşılığı ücretin de ödenmediğini belirterek, kullandırılmayan yıllık ücretli izinleri karşılığı ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.