Yargıtay, kıdem ve ihbar tazminatı talepli davada iş mahkemesince verilen karara yapılan temyiz itirazlarını reddederek hükmü usul ve kanuna uygun bularak onadı.
Özet: Bir iş mahkemesinde açılan ve işçilik alacakları kapsamında kıdem ve ihbar tazminatı taleplerini konu alan davada, yerel mahkemece verilen kısmi kabul kararı, davalı tarafın avukatı tarafından yasal süresi içinde temyiz yoluna başvurularak üst mahkemeye taşınmıştır. Yargıtay, yapılan incelemeler sonucunda, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplerde ve delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına kanaat getirerek, davalının ileri sürdüğü bütün temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun olduğu tespit edilen ilk derece mahkemesinin hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılardan ..... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 31.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.