Yargıtay, haksız fesih ve ödenmeyen işçilik alacakları nedeniyle açılan davada iş mahkemesinin işçi lehine verdiği kararı temyiz incelemesi sonucunda usul ve yasaya uygun bularak onamıştır.
Özet: Davacı işçinin haksız fesih iddiasıyla kıdem, ihbar tazminatları ve diğer işçilik alacaklarının tahsili talebiyle açtığı davada, ilk derece mahkemesi işçinin taleplerini kabul etmiş; davalı işverenin bu karara karşı yaptığı temyiz başvurusu, Yargıtay tarafından dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle reddedilerek, usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünün oybirliği ile onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin davalı işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.