İşçinin haksız fesih ve ödenmeyen işçilik alacakları talebiyle açtığı davada İş Mahkemesi kararının Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir işçinin, haksız feshedilen iş sözleşmesi nedeniyle kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer işçilik alacaklarının tahsili talebiyle açtığı dava, yerel mahkeme tarafından kabul edilmiş, ancak davalı işveren bu karara itiraz ederek temyiz yoluna başvurmuştur. Temyiz incelemesinde, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek, davalı tarafın tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun olan kararı oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin davalı işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.