İş sözleşmesinin haksız feshinden kaynaklanan kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacakları davasında yerel mahkeme kararının Yargıtayca onanması.
Özet: Bir işçi, haksız feshedilen iş sözleşmesi nedeniyle kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer işçilik alacaklarının tahsili talebiyle dava açmış; yerel mahkeme işçinin taleplerini kabul etmiş, ancak işveren kararı temyiz etmiştir. Yüksek Mahkeme ise, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığına hükmederek, işverenin tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun kararını onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin davalı işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.