Yargıtay, iş mahkemesinin haksız fesih ve ödenmeyen işçilik alacakları davasında işçi lehine verdiği kararı temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Bir işçi, iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi ve ödenmeyen işçilik alacakları nedeniyle işverenine karşı kıdem, ihbar tazminatı ve diğer işçilik alacaklarının tahsili istemiyle dava açmış; yerel mahkeme davanın kabulüne karar vermiştir. İşveren avukatının bu kararı temyiz etmesi üzerine, temyiz mercii dosyayı inceleyerek, kararın dayandığı delillerde ve hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına ve usul ve kanuna uygun olduğuna kanaat getirerek, işverenin tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkemenin işçi lehine verdiği kararı oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin davalı işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.