Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin ihbar, fazla çalışma, ücret ve hafta tatili alacakları davasındaki kararını, delil takdirinde isabetsizlik bulunmadığından oybirliğiyle onadı.
Özet: Birinci derece mahkemesi tarafından, davacının ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ücret alacağı ve hafta tatili ücreti gibi işçilik alacaklarına dair taleplerinin bir kısmının haklı bulunarak hüküm altına alındığı davada, davalı tarafın karara karşı yaptığı temyiz başvurusu üst mahkemece değerlendirilmiş; dosyadaki delillerin yeterliliği ve takdirinde herhangi bir usuli veya kanuni hatanın tespit edilememesi nedeniyle, ilk derece mahkemesi hükmünün usul ve yasaya uygun olduğuna oybirliğiyle karar verilerek davalının tüm temyiz itirazları reddedilmiş ve karar kesinleşmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ücret alacağı ile hafta tatili ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 31.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.