Yargıtay, eksik hesaplanan kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin alacakları talebini kabul eden iş mahkemesi kararını temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: Davacı tarafından eksik hesaplanan kıdem süresi nedeniyle fark kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık izin alacağının tahsili talebiyle açılan davada, ilk derece mahkemesi davayı kabul etmiş, bu karara karşı davalı vekili tarafından yapılan temyiz başvurusu üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik görmeyerek, temyiz itirazlarının tamamını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun olan ilk derece mahkemesi hükmünün oybirliğiyle onanmasına karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacının kıdeme esas süresinin eksik hesaplandığını belirterek fark kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.