Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağı talepli davada davacı lehine kabul kararını davalının temyizi üzerine onadı.
Özet: Davacının kıdeme esas süresinin eksik hesaplanması sebebiyle talep ettiği fark kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağı davasında yerel mahkemenin davayı kabul eden kararının, delillerin takdirinde ve kanuni gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik görülmediğinden, davalı tarafın tüm temyiz itirazları reddedilerek usul ve kanuna uygun bulunup oybirliğiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı vekili, davacının kıdeme esas süresinin eksik hesaplandığını belirterek fark kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık ücretli izin alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.