Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, davalı işverenin fazla mesai ücret alacağı talebine ilişkin temyiz itirazlarını reddederek iş mahkemesi kararını onadı.
Özet: Bir işçinin davalı işverenden talep ettiği fazla mesai ücret alacağı davasında, yerel mahkeme işçinin lehine karar vermiş ve bu karar işveren tarafından temyiz edilmiştir. Yüksek mahkeme, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın hukuki dayanaklarında herhangi bir hata bulunmadığını tespit ederek, işverenin temyiz itirazlarını tamamen reddetmiş ve yerel mahkemenin fazla mesai ücretinin ödenmesine yönelik usul ve yasaya uygun kararını oybirliğiyle onaylamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, fazla mesai ücret alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.