Özet: Eski bir çalışanın, iş sözleşmesindeki rekabet yasağına aykırı olarak, önceki şirketinin ticari faaliyetleriyle aynı alanda yeni bir iş kurduğu iddiasıyla açılan haksız rekabet kaynaklı tazminat davasında, davacı şirket, çalışanın iş sırlarına ve müşteri çevresine hakimiyetini kullanarak ayrıldıktan sonra benzer işe başlaması nedeniyle sözleşmedeki 250 gram altın tutarındaki cezai şartın ödenmesini talep etmiştir. Davalı taraf ise rekabet yasağı sözleşmesinin geçersizliğini ve cezai şartın fahişliğini savunurken, mahkemece yapılan yargılamada, davalının önceki işverenin bilgisi dahilindeki müşteri bilgilerine sahip olduğu tanık beyanlarıyla desteklenmiş ve uyuşmazlığın çözümü ile cezai şartın uygulanabilirlik şartlarının ve miktarının tespiti için bilirkişi incelemesi yapılmasına karar verilmiştir.