Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma, yıllık izin ve bayram ücreti taleplerini kısmen kabul eden kararını temyiz üzerine onadı.
Özet: İşçi tarafından kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti gibi işçilik alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada yerel mahkemece verilen kısmi kabul kararı, davalının temyizi sonucunda Yargıtay tarafından incelenmiş; dosyadaki yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebepler açısından yapılan değerlendirmede herhangi bir isabetsizlik tespit edilmediği için tüm temyiz itirazları reddedilerek, usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünün oybirliğiyle onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 31.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.