Özet: Bu hukuki evrakta, davacı kurumun, emeklilik nedeniyle iş akdi feshedilen bir işçiye ödediği kıdem tazminatı ve damga vergisinin, işçinin farklı dönemlerde çalıştığı davalı yüklenici şirketlerden rücuen tahsili talep edilmektedir; davacı, kamu ihale kanununa göre yapılan hizmet alım sözleşmeleri kapsamında, işçinin davalı şirketler bünyesinde çalıştığı döneme isabet eden tutarların geri alınmasını istemiş, davalılar görevsizlik, husumet, zamanaşımı ve işçinin kıdem tazminatı hakkı olmadığı yönünde itirazlarda bulunmuşlardır; yapılan değerlendirmeler ve bilirkişi raporu sonucunda, davacı kurum ile davalı yüklenici şirketler arasındaki sözleşmelerde işçilik alacaklarından alt işverenlerin sorumlu olduğuna dair hükümler bulunduğundan ve Yargıtay kararları uyarınca her işverenin kendi dönemiyle sınırlı sorumlu olduğu belirtilerek davacının ödediği tutarı davalılardan kendi dönemleriyle sınırlı olarak rücu edebileceği kanaatine varılmıştır.