İş akdinin haksız feshine dayalı tazminat ve alacak davasında, yerel mahkemenin dosya içeriğiyle çelişen gerekçesi ve bilirkişi raporundaki denetlenemeyen hesaplamalar nedeniyle Yargıtay tarafından bozma kararı.
Özet: Davacı işçinin kıdem, ihbar, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve ücret alacakları talebiyle açtığı haksız fesihten kaynaklanan davasında, yerel mahkeme işverenin devamsızlık iddiasına karşın fesih sebebini dosya içeriğinde bulunmayan mazot hırsızlığı olarak ele alıp feshin haksızlığına karar vermiş; Yargıtay ise hem bu yanlış gerekçeyi hem de hafta tatili ve genel tatil alacaklarına dair bilirkişi raporundaki hesaplamaların denetlenebilir olmamasını hatalı bularak yerel mahkeme kararını bozmuştur.
9. Hukuk Dairesi         2012/12882 E.  ,  2012/37075 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hatfa tatili ücreti, genel tatil ücreti ile ödenmeyen ve kesilen ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    A) Davacı İsteminin Özeti:
    Davacı, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma, ulusal bayram genel tatil, hafta tatili, yıllık izin ve ücret alacaklarını istemiştir.
    B) Davalı Cevabının Özeti:
    Davalılardan ... Taşımacılık ve Lojistik Tic. A.Ş. cevabında,davacının şirket nezninde herhangi bir çalışmasının bulunmadığını ve diğer davalı işverenlik ile aralarında herhangi bir alt-üst işverenlik ilişkisi olmadığını savunarak davanını reddini istemiştir.
    Diğer davalı ... ... Tedarik Sist. Ve Tic. Ltd. Şti.vekili cevabında, davacının iş akdinin devamsızlık yapması nedeni ile haklı olarak feshedildiğini, davacının iddia ettiği gibi ücret kesintisi yapılmadığını, fazla çalışma yapmasının mümkün olmadığını, her gün 24 saat araç kullandığı iddiasının asılsız olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir.
    C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
    Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı şirketlerin iş akdinin haklı olarak feshedildiği iddialarının kanıtlanmadığı, fesih nedeni olarak ileri sürülen mazot hırsızlığına konu eylemlerin yapıldığına ilişkin kesin delil ve belge bulunmadığı, yapılan feshin haksız olduğu gerekçesi ile davanın kısmen kabul kısmen reddine karar verilmiştir.
    D) Temyiz:
    Kararı davalılar temyiz etmiştir.
    E) Gerekçe:
    1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    2- Davacı iş aktinin haksız feshedildiğini iddia etmiş, davalı ... ... Tedarik Sist. Ve Tic. Ltd. Şti.vekili cevabında,davacının iş akdinin "...devamsızlık yapması..." nedeni ile haklı olarak feshedildiğini savunmuş,
    Mahkeme ise karar gerekçesinde fesih nedeni olarak " ....mazot hırsızlığı...." nı değerlendirmiştir.
    Dosyada davacının mazot hırsızlığı yaptığı yolunda bir iddia yoktur. Gerekçede tartışılan bu fesih nedeni dosya içeriğine uymamaktadır.
    Mahkemece feshin dosya içeriğine uymayan bir nedene dayalı değerlendirilmesi hatalıdır.
    3-Hükme dayanak yapılan bilirkişi raporundaki hafta tatili ve genel tatil alacağı hesapları denetlenememektedir.
    Her iki alacak açısından ayrı ayrı denetlemeye elverişli şekilde rapor alınması ve sonucuna göre hüküm kurulması gerekirken denetlemeye elverişli olmayan rapora göre karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
    F) Sonuç:
    Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebeplerdern dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.11.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.