Alt işveren nezdinde çalışan işçinin haksız fesih sonrası kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacakları talepli davasının mahkemece kabul edilip Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Bir işçi, belediye başkanlığına bağlı bir işyerinde alt işveren çalışanı olarak çalışırken, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini ve işçilik alacaklarının (kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve diğer alacaklar) ödenmediğini iddia ederek, hem asıl işveren hem de alt işveren aleyhine açtığı davada, yerel mahkeme davayı kabul ederek işçinin lehine karar vermiş; davalı tarafın bu karara karşı yaptığı temyiz başvurusu ise, Yargıtay tarafından delil takdirinde ve kanuni gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle reddedilerek, usul ve kanuna uygun bulunan hükmün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA :Davacı vekili, davacı işçinin davalı işveren Belediye Başkanlığı işyerinde diğer davalı alt işveren işçisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, ödenmeyen işçilik alacakları bulunduğunu belirterek, kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalılardan ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.