Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, ücret ve yıllık izin alacağı taleplerini kısmen kabul eden kararını temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onadı.
Özet: Bir iş mahkemesi davasında, davacının kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ve maddi tazminat taleplerinin yerel mahkemece kısmen kabul edilmesi üzerine, davalının temyiz başvurusu üst mahkeme tarafından incelenmiş; dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillere ve kanuni gerektirici sebeplere göre, yerel mahkeme kararının usul ve kanuna uygun olduğu tespit edilerek, davalının bozma isteği reddedilmiş ve hükmün onanmasına oybirliğiyle karar verilmiş olup, temyiz giderleri de temyiz edene yükletilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, yıllık izin ve maddi tazminat alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 08.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.