Özet: Bu hukuki kararda, davacı işçinin iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği ve işe iade talebiyle açtığı davada, yerel mahkemece talebin reddine karar verilmiş, davacı avukatının bu kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay tarafından yapılan incelemede, dosyadaki deliller ve kanuni gerekçeler dikkate alınmıştır. Yargıtay, yerel mahkemenin verdiği kararın usul ve yasaya uygun olduğunu tespit ederek, kararın bozulması yönündeki davacı talebini oybirliğiyle reddetmiş ve işçinin feshin geçersizliği ile işe iade taleplerinin kabul edilmemesine dair yerel mahkeme hükmünü onamıştır. Böylece, işverenin fesih işleminin geçerliliği Yargıtay tarafından da tescil edilmiş ve işçinin işe iade talebi kesin olarak reddedilmiştir.