Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar tazminatı, ücret, genel tatil ve izin alacağı talepli davadaki kısmi kabul hükmünü tarafların tüm temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Yargıtay, iş akdinin feshine bağlı olarak kıdem ve ihbar tazminatı ile ücret, genel tatil ve izin ücreti alacaklarının tahsili talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin bu talepleri kısmen kabul etmesinin ardından, hem davacı hem de davalı vekilince yapılan temyiz başvurularını değerlendirmiştir. Yüksek Mahkeme, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı yasal gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığını tespit ederek, usul ve kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü onamış ve tarafların tüm temyiz itirazlarını reddederek nihai kararı vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, ücret alacağı, genel tatil ile izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ..... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 4.00 TL'sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 04.10.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.