Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma ve ücret alacaklarına dair kararının onanmasına hükmetti.
Özet: Bir iş mahkemesinin, davacının kıdem, ihbar, fazla çalışma, bayram ve genel tatil ücretleri ile sair ücret alacakları yönündeki taleplerini kabul ederek hüküm kurmasının ardından, davalılardan birinin bu kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, dosyadaki delillerle birlikte yerel mahkeme kararını usul ve kanuna uygun bularak, temyiz edenin bozma talebini reddetmiş ve hükmün onanmasına oybirliğiyle karar vermiştir.
9. Hukuk Dairesi         2010/32841 E.  ,  2012/39764 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalılardan ... tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz eden davalılardan ...'na yükletilmesine, 28.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.