İş mahkemesince kısmen hüküm altına alınan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti alacakları davasında verilen kararın temyiz sonucunda Yargıtayca onanması.
Özet: İş mahkemesinde bir işçi tarafından kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücreti gibi alacak kalemlerinin ödetilmesi istemiyle açılan davada, yerel mahkemenin talepleri kısmen hüküm altına almasının ardından davalı avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik görülmediği belirtilerek Yargıtay tarafından oybirliği ile reddedilmiş ve usul ile yasaya uygun bulunan hükmün onanmasına karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         2010/33027 E.  ,  2012/39716 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret alacağı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ile genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.