İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma, ulusal bayram ve yıllık izin alacakları taleplerini kısmen kabul eden kararının Yargıtay 9. Hukuk Dairesince onanması.
Özet: Davacı tarafından kıdem, ihbar, fazla çalışma, ulusal bayram ve resmi tatil günü çalışma ile yıllık ücretli izin alacaklarının tahsili istemiyle açılan davada, yerel iş mahkemesi talepleri kısmen kabul etmiş; her iki tarafın avukatlarınca yapılan temyiz başvurularını inceleyen Yargıtay, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı kanuni gerekçelerde bir isabetsizlik bulunmadığını belirterek, tarafların tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ve kanuna uygun olan yerel mahkeme hükmünün onanmasına karar vermiştir.
9. Hukuk Dairesi         2010/32263 E.  ,  2012/39671 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram resmi tatil günü çalışma ile yıllık ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 4.00 TL.sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 28.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.