Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin, işçilik alacakları davasında yerel mahkeme kararını onayan ve davalı temyiz itirazlarını reddeden kararı.
Özet: İş mahkemesinde görülen davada, davacı işçinin talep ettiği kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, izin ücreti, genel tatil ücreti ve diğer ücret alacaklarının kısmen hüküm altına alınmasına dair yerel mahkeme kararının, davalı avukatı tarafından yapılan temyiz başvurusu üzerine Yargıtay tarafından incelenerek, dosyadaki yazılar, kararın dayandığı deliller ve kanuni gerektirici sebepler doğrultusunda, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik görülmeyerek usul ve yasaya uygun bulunduğu ve tüm temyiz itirazlarının reddedilerek onandığı, yargılama giderlerinin ise temyiz eden tarafa yüklendiği bir Yargıtay kararıdır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminat, ihbar tazminat, fazla çalışma, izin ücreti, genel tatil ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.