Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kıdem tazminatı ve diğer işçilik alacaklarına ilişkin yerel mahkeme kararının bozmaya uyarak usul ve kanuna uygunluğunu tespit ederek temyiz itirazlarını reddedip hükmü onadı.
Özet: İşçinin kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram, genel tatil ve hafta tatili ücretleri ile ilave tediye ve boşta geçen süre ücret alacakları gibi çeşitli taleplerle açtığı davada, yerel mahkemenin daha önceki bozma kararına uyarak verdiği kısmi kabul yönündeki hüküm, Yargıtay tarafından incelenmiş; dosyadaki yazılar, kararın bozmaya uygunluğu ve delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle davalı avukatının tüm temyiz itirazları reddedilerek, hükmün usul ve kanuna uygun olduğuna karar verilerek onanmıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili, ilave tediye, boşta geçen süre ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.