İş Mahkemesince hüküm altına alınan kıdem, ihbar, fazla çalışma ve izin ücreti alacaklarına ilişkin kararın Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Yerel mahkemenin, bir işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, izin ücreti ve genel tatil ücreti gibi alacaklarına ilişkin taleplerini kabul ederek lehine verdiği karara karşı davalı tarafça yapılan temyiz başvurusu, temyiz incelemesini gerçekleştiren mahkeme tarafından değerlendirilmiş olup, dosyadaki delillerin takdirinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek yerel mahkeme hükmünün hukuka uygun olduğuna ve davalı tarafın tüm temyiz itirazlarının reddine oybirliğiyle karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         2010/31943 E.  ,  2012/39662 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma, izin ücreti ve genel tatil ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.