Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve tatil ücreti alacaklarına ilişkin ilk derece mahkemesi kararının usul ve kanuna uygun bulunarak temyiz itirazlarının reddiyle onanmasına hükmetmiştir.
Özet: Kıdem, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri ile ücret alacakları taleplerini içeren bir davada, ilk derece mahkemesinin davacı lehine verdiği karara karşı davalının temyiz başvurusu üzerine, Yargıtay dosya incelemesi gerçekleştirmiş ve delillerin takdirinde veya kanuni gerektirici sebeplerde herhangi bir isabetsizlik görmemiştir; bu doğrultuda, davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek, ilk derece mahkemesi kararının usul ve yasaya uygun olduğuna hükmetmiş ve kararı onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 27.11.2012 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.