Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesinin kıdem tazminatı, fazla çalışma, tatil ve yıllık izin alacaklarına dair kararını, tarafların temyiz itirazlarını reddederek oybirliğiyle onamıştır.
Özet: İş mahkemesinde açılan, kıdem tazminatı, fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesi talepli davada, yerel mahkemenin bu talepleri kısmen kabul eden kararına karşı hem davacı hem de davalı vekilleri tarafından yapılan temyiz başvuruları, dava dosyasındaki mevcut yazılar, karara dayanak teşkil eden deliller ve kanuni gerektirici sebeplerin eksiksiz ve doğru değerlendirildiği, özellikle delillerin takdirinde herhangi bir hukuka aykırılık ya da isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle yerinde görülmeyerek reddedilmiş ve usul ile kanuna uygun olduğu tespit edilen yerel mahkeme hükmü oybirliğiyle kesin olarak onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili ile yıllık izin ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 2.75 TL'nin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 26.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.