Yargıtay, iş mahkemesinin kıdem, fazla çalışma, genel ve hafta tatili ile yıllık izin alacağı taleplerine dair kararını tarafların temyizlerini reddederek oybirliğiyle onadı.
Özet: Kıdem tazminatı, fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin alacakları talebiyle açılan davada yerel mahkeme tarafından verilen kısmen kabul kararına karşı hem davacı hem de davalı avukatlarınca yapılan temyiz başvuruları Yargıtay tarafından incelenmiştir. Yargıtay, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde herhangi bir isabetsizlik veya hukuka aykırılık tespit etmeyerek, tarafların tüm temyiz itirazlarını reddetmiş ve yerel mahkemenin usul ve kanuna uygun bulduğu kararını oybirliğiyle onamıştır. Bu karar, yerel mahkemenin delil takdiri ve hukuki gerekçelerinin geçerliliğini teyit etmektedir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA :Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili ve yıllık izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin 2.75 TL.sinin davacıya arta kalanın davalıya yükletilmesine, 26.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.