Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin yıllık izin ücreti alacağı talebini kabul eden kararını onadı ve davalı avukatının tüm temyiz itirazlarını reddetti.
Özet: Yüksek Mahkeme, işçinin yıllık izin ücreti alacağı talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin davacının lehine verdiği kararı temyiz incelemesine tabi tutmuştur. Dosyayı inceleyen Yüksek Mahkeme, yerel mahkemenin delilleri değerlendirmesinde ve kararın dayandığı hukuki gerekçelerde herhangi bir hata veya kanuna aykırılık bulunmadığını tespit etmiştir. Bu doğrultuda, davalı tarafın ileri sürdüğü tüm temyiz itirazlarını reddederek, işçinin yıllık izin ücreti alma hakkını hükme bağlayan yerel mahkeme kararının usul ve yasaya uygun olduğuna oybirliğiyle karar vermiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, yıllık izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.