Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesinin kıdem, ihbar, yıllık izin ve fazla çalışma alacaklarına ilişkin kısmi kabul kararını temyiz incelemesi sonucu onadı.
Özet: İşçi alacakları davasında davacının kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, vergi iadesi, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti taleplerinin yerel mahkemece kısmen kabul edilmesi üzerine, davalı tarafça yapılan temyiz başvurusu, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın yasal gerekçelerinde bir aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle reddedilerek, ilk derece mahkemesi kararının hukuka uygun olduğu kanaatiyle onanmıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, vergi iadesi, fazla çalışma, ulusal bayram ile genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.