İş mahkemesince kısmen kabul edilen ihbar tazminatı farkı, ücret farkı ve fazla çalışma alacaklarına dair hükmün Yargıtay tarafından onanması.
Özet: Davacı işçi tarafından ihbar tazminatı farkı, ücret farkı alacağı ve fazla çalışma ücreti gibi işçilik alacaklarının tahsili amacıyla açılan davada, yerel mahkeme tarafından verilen talebin kısmen kabulüne dair karar, davalı işveren vekilince temyiz edilmiş; Yargıtay, yapılan inceleme sonucunda dosyadaki deliller ve kanuni gerektirici sebepler doğrultusunda, yerel mahkemenin verdiği kararı usul ve kanuna uygun bularak davalının bozma talebini reddetmiş ve hükmü oybirliğiyle onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         2010/28224 E.  ,  2012/39080 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA :Davacı, ihbar tazminatı farkı, ücret farkı alacağı ile fazla çalışma ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmeyen bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 22.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.