Yargıtay, işçinin iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği ile işe iade talebini kabul eden yerel mahkeme kararını onayıp davalı işverenin temyizini reddetmiştir.
Özet: Çalışanın iş akdinin feshinin geçersizliği ve işe iadesi talebiyle açtığı davada, yerel mahkemenin çalışan lehine verdiği kararın, davalı tarafça yapılan temyiz başvurusunun ardından Yargıtay tarafından incelenmesi sonucunda, dosyadaki delillerin takdirinde ve hukuki gerekçelerde herhangi bir isabetsizlik görülmediği belirtilerek, ilk derece mahkemesinin usul ve kanuna uygun olan hükmünün oybirliğiyle onanmasına karar verildiği anlatılmaktadır.
9. Hukuk Dairesi         2012/21294 E.  ,  2012/39044 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine, işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.