İş mahkemesinin kıdem, ihbar, fazla çalışma, izin ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin kısmi kabul kararının, davalı temyizi üzerine Yargıtay 9. Hukuk Dairesince hukuka uygun bulunarak onanması.
Özet: İş Mahkemesi tarafından kısmen kabul edilen kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, izin ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin karara davalı tarafından yapılan temyiz başvurusu, Yargıtayca dosya üzerinden yapılan inceleme sonucunda, yerel mahkemenin delil takdirinde ve hukuki gerekçelerinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle reddedilerek, usul ve kanuna uygun bulunan hükmün onanmasına karar verilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         2010/29113 E.  ,  2012/39058 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, izin ücreti ile genel tatil ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
    Hüküm duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 435.maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.