Yargıtay, iş akdinin 13. maddesine aykırılık, kıdem tazminatı ve ücret alacağı taleplerine ilişkin yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onadı.
Özet: Bir iş mahkemesinde açılan davada, davacı işçi, iş akdinin feshi üzerine kıdem tazminatı, ödenmemiş ücretler ve iş sözleşmesinin 13. maddesine aykırılık gerekçesiyle tazminat alacaklarının tahsilini talep etmiş; yerel mahkeme taleplerin bir kısmını haklı bularak hüküm tesis etmiştir. Davalı tarafça kararın temyiz edilmesi üzerine Yargıtay, dosyadaki yazıları, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebepleri inceleyerek, delillerin takdirinde herhangi bir isabetsizlik bulunmadığına ve kararın usul ile kanuna uygun olduğuna kanaat getirip, davalının tüm temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret ile iş akdinin 13.maddesine aykırılık nedeniyle tazminat alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.