İşverenin ihbar ve tazminat talebinin reddedilerek işçinin kıdem, izin, fazla mesai ve diğer alacaklarının kısmen kabul edildiği yerel mahkeme kararının Yargıtayca oybirliği ile onanması.
Özet: Birleşen davalar kapsamında şirket, işçiden ihbar ile maddi ve manevi tazminat talep ederken, işçi ise kıdem, ihbar, yıllık izin, fazla çalışma, hafta tatili, genel tatil ücreti ve ikramiye gibi işçilik alacaklarının ödenmesini istemiştir. Yerel mahkeme, şirketin taleplerini reddetmiş, işçinin alacak taleplerini ise kısmen kabul etmiştir. Şirket vekilinin kararı temyiz etmesi üzerine Yargıtay, yerel mahkemenin delilleri değerlendirmesinde ve hukuki gerekçelerinde bir isabetsizlik bulunmadığını belirterek, temyiz itirazlarını reddetmiş ve usul ile kanuna uygun bulduğu yerel mahkeme hükmünü onamıştır.
9. Hukuk Dairesi         2010/29836 E.  ,  2012/39012 K.
    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ

    DAVA : Davacı ( birleşen davanın davalısı ) Şirket vekili ihbar tazminatı ile maddi ve manevi tazminat alacaklarının davalı ( birleşen dosyanın davacısı ) işçi kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve ikramiye alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
    Yerel mahkeme, davacı şirketin davasını reddetmiş, davalı ( birleşen dosyanın davacısı ) işçinin davasını kısmen kabul etmiştir.
    Hüküm süresi içinde davacı ( birleşen davanın davalısı ) şirket avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
    Y A R G I T A Y K A R A R I
    Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.