Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işçinin kıdem, ihbar, yıllık izin, tatil ve fazla çalışma ücreti alacaklarına ilişkin yerel mahkeme kararının onanmasına oybirliğiyle karar vermiştir.
Özet: Davacı tarafın kıdem, ihbar, yıllık izin, genel tatil, hafta tatili, fazla çalışma ve ücret alacakları talepleriyle açtığı iş mahkemesi davasında, yerel mahkemece verilen kısmi kabul kararı, davalı tarafın temyizi üzerine Yargıtay tarafından incelenmiş ve dosyadaki delillerin takdirinde, kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplerde bir isabetsizlik bulunmadığı tespit edilerek, temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun bulunan hükmün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti, hafta tatili ücreti, fazla çalışma ücreti ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 21.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.