Yargıtay, kıdem, fazla mesai, yıllık izin ve tatil ücreti alacağı talepli davada, yerel mahkemenin iş mahkemesi sıfatı hatasına rağmen görevsizlik nedeniyle reddine ilişkin kararını onadı.
Özet: Davacı tarafından kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ve resmi tatil ücreti alacaklarının ödenmesi talebiyle açılan davada, yerel mahkemenin görevsizlik nedeniyle reddetme kararı, davalı avukatının temyizi üzerine incelenmiştir; yüksek mahkeme, yerel mahkemenin karar başlığında "iş mahkemesi sıfatıyla" hüküm kurduğunu belirtmesinin bir maddi hata olduğunu ancak bu hatanın kararın esasına etki etmediğini ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığını belirterek, yerel mahkeme kararını oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti ile resmi tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, dava dilekçesinin görevsizlik nedeniyle reddine karar vermiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Mahkemenin iş mahkemesi sıfatı bulunmamasına, kendisine kanunla veya HSYK kararıyla görev verilmediği ve bu yönde ara karar da almamasına rağmen karar başlığında davanın iş mahkemesi sıfatıyla karar bağlandığının belirtilmesi hatalı ise de, sonuca etkisi görülmediğinden mahallinde düzeltilebilir maddi hata olarak değerlendirilmiştir Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 20.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.