Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, iş mahkemesince kısmen kabul edilen kıdem, ihbar, fazla mesai, bayram ve yıllık izin alacakları davasında verilen kararın temyiz başvurusunu reddederek hükmü onadı.
Özet: İşçinin kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma, genel bayram, yıllık izin, asgari geçim indirimi ve ücret alacaklarına yönelik talepleriyle açtığı davada yerel mahkemenin kısmen kabul kararı vermesi üzerine davalı tarafça yapılan temyiz başvurusu incelenmiş olup, dosyadaki delillerin değerlendirilmesinde ve kararın usul ile kanuna uygunluğunda herhangi bir isabetsizlik tespit edilemediğinden, davalının tüm temyiz itirazları reddedilerek yerel mahkeme hükmünün onanmasına karar verilmiştir.
MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ
DAVA : Davacı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, genel bayram ücreti, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirimi ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 20.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.