Yargıtay, işçinin baştan itibaren müdürlüğün işçisi sayılması, 13. dönem TİSten doğan ve fiilen ödenen ücretler arasındaki fark ücret alacakları talebini hüküm altına alan yerel mahkeme kararını temyiz itirazlarını reddederek onamıştır.
Özet: İş mahkemesi, işçinin başlangıçtan itibaren davalı müdürlüğün işçisi sayılmasına ve 13. dönem toplu iş sözleşmesinden doğan ücret alacakları ile ödenen ücretler arasındaki fark alacaklarının ödetilmesi yönündeki taleplerini kabul ederek hüküm kurmuş, davalı tarafın temyizi üzerine yüksek mahkeme, yerel mahkemenin delil takdirinde ve kararın yasal gerekçelerinde bir isabetsizlik görmeyerek, davalının temyiz itirazlarını reddedip usul ve kanuna uygun bulunan yerel mahkeme hükmünü oybirliğiyle onamıştır.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, davacı işçinin baştan itibaren davalı ... müdürlüğün işçisi sayılmaları gerektiğinin tespitine ve 13. dönem TİS'den doğan her türlü ücret alacakları ile davacılara fiilen ödenen ücretler arasındaki fark ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; HUMK.nun 438.maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi. gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19.11.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.